![]() |
| Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) saat menyelenggarakan kegiatan Peningkatan Kapasitas Pejabat Pimpinan Tinggi.(ft ist) |
Bupati Kebumen Lilis Nuryani hadir membuka kegiatan yang diawali dengan Tari Lengger oleh siswi SMAN 1 Karangsambung. Hadir pula Sekretaris Daerah, para Asisten, Staf Ahli Bupati, pimpinan OPD, serta para Kepala Bagian.
Ketua Panitia, Moh. Amirudin, menjelaskan bahwa pelatihan ini merupakan agenda tahunan, namun tahun ini memiliki perbedaan mencolok.
“Biasanya kegiatan dilakukan di luar kota. Namun atas arahan Ibu Bupati agar memanfaatkan potensi lokal Kebumen, tahun ini kami memilih Kampus Geologi Luk Ulo Karangsambung sebagai lokasi,” ungkapnya.
Kegiatan ini bertujuan mengevaluasi kinerja selama setahun penuh sekaligus memperkuat konsolidasi dalam menghadapi akhir tahun yang sarat dengan penyelesaian pekerjaan. Peserta juga mengikuti outbound berupa jalan kaki mengelilingi kawasan kampus untuk menyamakan arah, memperkuat kebersamaan, dan meningkatkan kohesivitas tim.
Pada momentum tersebut, jajaran Pemkab juga bersilaturahmi dengan Dwi Suliyanto, mantan Kepala Dinsos P3A Kebumen, yang memasuki masa purna tugas sejak Juni 2025.
Dalam sambutannya, Bupati Lilis menegaskan bahwa pemilihan lokasi di Kampus Geologi Luk Ulo adalah bagian dari upaya menumbuhkan rasa memiliki terhadap Geopark Kebumen yang telah ditetapkan sebagai UNESCO Global Geopark (UGGp).
Ia juga menekankan pentingnya penerapan Manajemen dan Pengelolaan Risiko berdasarkan Peraturan Bupati Nomor 13 Tahun 2022.
“Pedoman ini sangat membantu menjaga akuntabilitas kita. Pengelolaan risiko harus diintegrasikan sejak tahap perencanaan, penganggaran, hingga pengawasan agar tata kelola pemerintahan semakin baik,” tegas Bupati.
Selain itu, Bupati menyoroti materi pendalaman tentang Corporate University (Corpu) ASN, sebuah model pengembangan kompetensi yang mengadaptasi pendekatan sektor swasta untuk menciptakan ekosistem pembelajaran yang modern dan terintegrasi. Konsep ini diyakini mampu mendorong ASN memiliki budaya kerja adaptif, kolaboratif, serta selaras dengan strategi organisasi dan tujuan nasional.
Menutup sambutannya, Bupati Lilis mengajak seluruh pejabat untuk memperkuat kekompakan dan melangkah bersama.
“Semoga kegiatan ini membawa manfaat dan menjadi motivasi bagi seluruh jajaran dalam memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat,” ujarnya.(*)





